Liderazgo Estratégico

Liderazgo Estratégico

Diploma: Certificado en Liderazgo Estratégico. 
Modalidad: Presencial.
Fecha inicio y horario: Por definir.
Duración: 36 horas. Equivalente a 4 Unidades de Educación Continua (UEC’s)  
Materiales:Los participantes recibirán los materiales del curso a través de nuestra plataforma de educación virtual Desire 2 Learn (D2L).

Inversión

Precio Individual:
 
$1170
Aprovecha nuestros precios y beneficios para empresas
Precio Preferencial x 12 participantes:
 
$13300
 
Precio Especial x 15 participantes:
 
$17500
+ 10 cupos adicionales GRATIS

Inscripción


  • DESCRIPCIÓN
  • CONTENIDO
  • BENEFICIOS
  • METODOLOGÍA

Descripción:

Antecedentes:

    Las organizaciones se enfrentan permanentemente a cambios continuos exigidos por la demanda actual. Dichos cambios deben construirse estratégicamente hacia ventajas competitivas que permitan maximizar los resultados, pero ¿cómo lograr altos índices en eficiencia, productividad y rendimiento, sin el recurso más importante; el talento humano? El éxito se centra en el liderazgo de personas; crear verdaderos líderes al interno de toda empresa. Existe una marcada diferencia entre manejar equipos y liderarlos, y es que el liderazgo debe formularse bajo un enfoque estratégico, quien lo asume debe provocar cambios en su entorno, debe generar ese motor para llevar a otras que consigan sus metas y desafíos.

    El curso de Liderazgo Estratégico utiliza a la vez un modelo conceptual y actividades académico-prácticas para que los participantes enfrenten el desafío de aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas a la realidad laboral.

    Al finalizar el programa, los participantes contarán con herramientas clave para alcanzar una comprensión global de los procesos estratégicos, de cambio y su gestión como líderes. Se centra en cómo liderar personas y la coordinación de sus acciones para que el resultado integral sea exitoso.

Objetivos:

  • Contar con herramientas que permitan actualizar los conocimientos, niveles y cualidades que debe tener un líder.
  • Lograr que los participantes, más allá de asimilar el marco conceptual, puedan plasmar las estrategias de liderazgo en los distintos proyectos organizacionales.
  • Crear un plan de auto-liderazgo estratégico adaptado a la realidad individual y organizacional.
  • Analizar las prácticas de éxito de las organizaciones alrededor del mundo, quienes a través de verdaderos líderes han alcanzado excelencia en resultados.

Dirigido a:

    Profesionales del sector público o privado, emprendedores que ocupan cargos de responsabilidad, supervisan equipos de trabajo y desean mejorar su desempeño individual y organizacional, a través del desarrollo de competencias que les permita convertirse en verdaderos líderes.

Contenido:

Liderazgo y toma de decisiones

    Este módulo analiza la relación del liderazgo y la toma de decisiones, así como aspectos psicológicos de la toma de decisiones. Presenta resultados de estudios de neurociencia acerca de los procesos para tomar decisiones, y las características de las decisiones efectivas.

Pensamiento crítico

    Este módulo se enfoca en los rasgos del pensamiento crítico, el análisis del pensamiento crítico, y el efecto de la racionalidad en la toma de decisiones y el liderazgo.

Educación y competencias para el liderazgo

    El módulo se enfoca en cómo el liderazgo puede ser desarrollado a través de un proceso de aprendizaje. Adicionalmente, se analizan las competencias de un líder efectivo.

Influencia y persuasión para el liderazgo

    Exponer la importancia de la persuación en el desarrollo profesional. Se enfoca en el estudio de las impresiones, análisis de necesidades de audiencias, diseños de mensajes efectivos, historias de impacto y creación de mensajes persuasivos.

¡Tu compromiso es la clave para que el aprendizaje trascienda del aula a tu labor diaria!

Beneficios:

  • Elaboración de un plan de visita médica con enfoque a la realidad de la empresa.
  • Desarrollar plan de acción individual para lograr mejores resultados.
  • Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
  • Soporte de profesores y consultores internacionales y nacionales, con amplia experiencia académica y profesional en facilitación, comunicación, estrategia, educación, liderazgo y negociación.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual D2L, herramienta virtual innovadora, utilizada en las mejores universidades del mundo, que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Acceso a la biblioteca y hemeroteca más actualizada del país y a una gran variedad de restaurantes propios de la Universidad San Francisco de Quito, situada en el valle de Cumbayá, al oriente de Quito, una zona que se caracteriza por un clima ideal y espacio privilegiado.
  • Participación en charlas de artes liberales que promueven el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas que promueven el desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a un certificado internacional con enfoque práctico, durante una semana en el Leadership Management School (LMS) en Madrid - España, por un valor preferencial de estudios intensivos durante 30 horas de clase, más visitas guiadas a prestigiosas empresas españolas, vivencia intercultural y obtención de un diploma internacional; el valor incluye alimentación y alojamiento. Mayor información en: escueladeempresas@usfq.edu.ec.

Metodología

Modalidad y Duración:

    Este programa tiene una modalidad semi-presencial. Tiene una duración de 36 horas módulos, más cuatro horas de charlas de artes liberales, repartidas en 9 sesiones presenciales y 2 semanas virtuales; acode la siguiente estructura:
Modalidad Horas Semanas / días
Virtual 8 2 semanas online
Presencial 28 7 sesiones presenciales

Actividades:

  • Este programa se desarrolla en un ambiente de aprendizaje participativo e intensa colaboración (metodología 10/20/70).
Actividades presenciales Actividades virtuales
Trabajos individuales de aplicación en su Empresa (plan de auto-liderazgo estratégico, aplicado en la realidad laboral). Lectura individual (antes del arranque del programa) sobre caso de estudio Harvard en liderazgo estratégico disponible en plataforma de educación virtual D2L.
Video liderazgo estratégico. Discusión individual y grupal en clase sobre el video. Foro de discusión individual y grupal sobre caso de estudio Harvard en liderazgo estratégico, a través de la plataforma D2L.

Evaluaciones:

    La evaluación de este programa consiste en la participación y asistencia a las sesiones presenciales, (70%), la elaboración y entrega de un plan de visita médica (30%), mismo que deberá ser elaborado desde el inicio del módulo y e incluirá la aplicación del conocimiento y competencias adquiridas en el certificado.

Material:

    Todo el material de clases estará disponible en la plataforma de educación virtual D2L, mismo que debe ser revisado y leído con la debida anticipación para asegurar un proceso de aprendizaje de éxito tanto en las sesiones virtuales como presenciales. El material consiste en:

  • Presentaciones de cada módulo.
  • Lecturas de apoyo.
  • Casos de estudio de Harvard Business Review (español o inglés).
  • Videos.
  • Foros de discusión.
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