Programas In-Company

Programas In-Company

Programas académicos e iniciativas empresariales alineados a los objetivos estratégicos que potencian la aplicación de competencias individuales y organizacionales. Nuestros clientes son empresas nacionales y multinacionales, líderes a nivel mundial en sus segmentos.

¿Por qué usar un modelo de desempeño para el diseño de la educación continua?

    Una de las estrategias empresariales más importantes para mejorar la competitividad es el desarrollo del talento. Este, se evidencia en la mejora continua del desempeño a través del cambio de comportamientos que fortalecen los valores e influyen positivamente en los resultados organizacionales. El mejoramiento del desempeño depende de varios factores, entre ellos, la educación. El modelo de desempeño organizacional e individual de la Escuela de Empresas permite identificar aquellas variables que potencian la aplicación del aprendizaje e influyen en el desempeño.

¿Qué beneficios tiene la metodología de la Escuela de Empresas?

  • Potenciar la aplicación del aprendizaje y competencias en los puestos de trabajo.
  • Asegurar la personalización de los programas a través del alineamiento entre contenidos académicos y la realidad empresarial.
  • Identificar nuevas oportunidades de mejora de forma continua.
  • Promover la sustentabilidad de la capacitación, el compromiso y la participación.
  • Fomentar una cultura de resultados, profesionalización, crecimiento personal, y liderazgo.



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