Innovación y Gestión del Cambio

Innovación y Gestión del Cambio

Diploma: Diploma Internacional en Innovación y Gestión del Cambio 
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a jueves de 9h00 a 14h00 y de 15h30 a 18h00. El viernes se dedicará a visitas de empresas.
Fecha Inicio: 2017
Materiales: Los participantes recibirán las notas técnicas, documentación a preparar, y casos prácticos para las distintas sesiones a través de correo electrónico. Es obligación de los participantes revisar los contenidos y publicaciones virtuales antes del inicio de cada módulo, con el fin de compartir conocimientos y aprovechar los encuentros en clase de manera integral

Duración e Inversión

Duración: 30 horas (1 semana)
Inversión: $1680 más IVA

La inversión incluye:
  • 30 horas de clase presenciales
  • Visitas guiadas a empresas reconocidas de España
  • Diploma internacional (LMS)
  • Alojamiento y manutención (7 días completos en la residencia universitaria Tagaste, incluye la noche del domingo, previa la primera sesión a iniciar el lunes)
  • Pack de bienvenida – Madrid (mapa, guía turística, guía comercial, plano y mapa de transporte público)
  • Ticket metrobus (bus + metro) 10 viajes
  • Cena cultural de despedida (viernes por la noche)

Inscripción


  • DESCRIPCIÓN
  • CONTENIDO
  • BENEFICIOS
  • METODOLOGÍA
  • RECOMENDACIONES GENERALES
  • TESTIMONIOS
  • FOTOGRAFÍAS

Descripción:

Antecedentes:

    En alianza con el Leadership Management School (LMS), la Escuela de Empresas USFQ ofrece a sus participantes la oportunidad de actualizar competencias y habilidades profesionales especializadas en una experiencia internacional con enfoque académico-práctico, durante una semana intensiva en Madrid-España.

    LMS es la única Escuela en España especializada en el desarrollo del liderazgo profesional. Validada y reconocida internacionalmente en el desarrollo y acreditación de competencias y habilidades profesionales especializadas. LMS está inscrita en el marco internacional European Qualification Framework (EQF) y Office of Qualifications and Examinations Regulation – United Kingdom (OFQUAL).

    El innovar es uno de los factores clave para las organizaciones que quieren competir en un mercado globalizado. Para ello, es importante que la innovación vaya de la mano con una cultura creativa organizacional así como una adecuada gestión y liderazgo. El Diploma Internacional en Innovación y Gestión del Cambio, propicia el pensamiento estratégico, crítico y analítico para mejorar los conocimientos y habilidades que permitan al participante tomar definiciones acertadas sobre cambios cada vez más acelerados y bajo entornos más competitivos, asegurando que éstas generen alto valor y rentabilidad empresarial.

    El programa basa su estructura en un exhaustivo análisis académico y bases sólidas de las mejores prácticas empresariales, pues LMS forma parte de las principales asociaciones profesionales internacionales, y mantiene relación con numerosas instituciones, organismos y empresas que apuestan por el aprendizaje basado en competencias. Los programas que ofrece LMS son reconocidos en 120 países y por más de 300 universidades internacionales.

Objetivos:

  • Aprender qué es la innovación desde el punto de vista de la cultura, el liderazgo y la estrategia en las empresas.
  • Conocer el proceso de innovación, desde la definición de una estrategia hasta el establecimiento de un plan, pasando por la generación de ideas.
  • Saber cómo gestionar la innovación, su dirección y su organización, así como a proteger sus resultados.
  • Identificar variables y realizar un análisis del entorno de la empresa u organización.
  • Evaluar el análisis del entorno para identificar fortalezas, áreas de mejora, oportunidades y obstáculos a los que se enfrenta la organización.
  • Ayudar a los mandos intermedios y directivos a implantar las estrategias de innovación y cambios que hayan sido definidas estratégicamente.
  • Conocer la cultura organizativa para provocar con éxitos los cambios organizaciones que permitan la implantación de la nueva estrategia.
  • Aprender a desarrollar y gestionar los cambios involucrando a las personas destinatarias en ellos.
  • Mejorar la capacidad de influencia y persuasión del mando intermedio y directivo para conseguir dichos cambios.

Dirigido a:

    Mandos altos y medios, quienes dirigen equipos, manejan estrategias y/o toman definiciones empresariales. (Gerencias departamentales, supervisores, coordinadores, líderes de área).

Contenido:

La creatividad en el ámbito empresarial

  • Qué es, cómo se produce, qué factores la condicionan.
  • Creatividad y energía física y mental.
  • Creatividad y pensamiento inconsciente.
  • Creatividad y emociones.
  • El cerebro creativo.
  • Barreras creativas.
  • Creatividad y esquemas mentales: del pensamiento reproductivo al pensamiento productivo.
  • Técnicas para potenciar la creatividad en la empresa.

Innovación en la empresa

  • Cultura y liderazgo innovador en la empresa.
  • Reflexión estratégica para la innovación.
  • Innovación de producto.
  • Innovación de procesos.
  • Innovación de servicios.
  • Cultura de innovación.
  • Innovación y mercado.
  • Estructuras organizativas que favorecen la innovación.
  • Barreras que limitan la capacidad de innovar.
  • Sistemática de gestión de la innovación.
  • Innovación y estrategia tecnológica.
  • El diagnóstico tecnológico.

La importancia de la cultura organizativa

  • Definición de cultura organizativa.
  • Elementos de la cultura que apoyan o dificultan los cambios estratégicos.
  • La cultura orientada a la gestión del conocimiento: empresas que aprenden (learning organization):
    • La importancia de la estructura organizativa a la hora de fomentar la innovación. o Características principales.
    • Herramientas de gestión del conocimiento que apoyan y facilitan la innovación.

La gestión de los cambios

  • Definición de los pasos clave en la gestión del cambio: errores a evitar.
  • La importancia de la comunicación interna: estrategias de comunicación del cambio.
  • Herramientas para el cambio en las organizaciones.
  • Diagnóstico e implementación del cambio.

Tipos de liderazgo

  • Los estilos de liderazgo y su influencia en los resultados organizativos.
  • El líder como promotor de la innovación.
  • Técnicas de influencia y persuasión del líder.

Beneficios:

  • El programa cuenta con profesores expertos internacionales con amplia experiencia en dirección de empresas europeas, coaching y consultoría en varias industrias y cargos de alta jerarquía, que han desarrollado técnicas innovadoras e impartido conferencias a nivel internacional.
  • Diploma internacional otorgado por el Leadership Management School (LMS).
  • Respaldo académico de la Universidad San Francisco de Quito y la Escuela de Empresas, acreditada por la Association for Continuing Education and Training (IACET).
  • El programa se enriquece con las mejores prácticas a obtener durante las visitas a empresas top españolas, quienes abrirán y compartirán espacios sobre sus estrategias, información y vanguardia empresarial.

Metodología:

La metodología de LMS está basada en el paradigma de aprendizaje constructivo orientado a la adquisición de competencias profesionales. El modelo pedagógico está sustentado en el principio metodológico “learning in action”.

El protagonista es el participante, quien construye su conocimiento a través de un aprendizaje significativo guiado por el claustro de docentes que incorpora el día a día empresarial a la academia.

La metodología está basada en los siguientes pilares:

  • Pensamiento estratégico, haciendo especial énfasis en los aspectos lógicos y en el propio proceso de construcción de alternativas.
  • Sesiones prácticas, impartidas por profesores y profesionales especialistas de cada materia y área de conocimiento.
  • Dinámicas interactivas, para el desarrollo de habilidades personales de comunicación y de acción.
  • Intercambio de puntos de vista e inquietudes, y contraste de planteamientos profesionales
  • Trabajo en equipo, para la estimulación de ideas, compartir proyectos y desarrollo de liderazgo.
  • Ejercicios prácticos, descubriendo desde el nacimiento de una idea hasta su desarrollo y trabajo de campo.
  • “Role-play”, emulando caracteres y perfiles, y poniéndose en la situación de otro.
  • Evaluaciones y autoevaluaciones, para conocer el avance y evolución de cada uno durante el transcurso de los diferentes módulos.

Recomendaciones Generales:

  • Los residentes ecuatorianos necesitan visa para ingresar a España. Por medio de la Escuela de Empresas, LMS proporcionará una carta de invitación al interesado para usar en el trámite de visa. Recomendamos gestionarlo al menos con 1 mes de anticipación.
  • El costo del certificado incluye hospedaje y alimentación durante la duración del programa - 7 días completos en la residencia universitaria Tagaste, incluye la noche del domingo, previa la primera sesión a iniciar el lunes. Visita la página web www.tagaste.com para más información.
  • Si buscas otro tipo de alojamiento, te recomendamos los siguientes lugares:
    Hotel NH Lagasca
    Hotel NH Príncipe de Vergara
    (El costo adicional por hospedaje y alimentación corre por cuenta del participante.)
  • Los participantes deberán cubrir los gastos de pasaje de avión y traslado del Aeropuerto a la residencia estudiantil Tagaste.

Preguntas frecuentes:

¿Puedo viajar con un acompañante sin que participe en el programa, puede aplicar a la visa utilizando la misma lista de inscritos en el programa?

    Sí, debes presentar este requerimiento por escrito a la Escuela de Empresas, a través de una carta que incluya los datos del acompañante: nombre completo, cédula de identidad, lugar y fecha de nacimiento.

¿El acompañante puede alojarse en la residencia de LMS?

    Sí, existen habitaciones compartidas, el costo por persona es de $663 + IVA. Este valor incluye alojamiento, desayuno, almuerzo y cena por 6 días y deberá ser cancelado previo al viaje. (Gastos adicionales corren por cuenta de cada inscrito/acompañante.)

¿Qué sucede si niegan mi petición de visado y el programa ya fue pagado?

    Te recomendamos iniciar los trámites para la visa con al menos 1 mes de anticipación. En caso de no obtener el visado, se devolverá el dinero acorde a la Política de Devoluciones de la Escuela de Empresas.

Políticas de devolución:

  • En caso de que no se cumpla con el número mínimo de inscritos, el programa será cancelado y se procederá a realizar un reembolso del 100% del costo del programa.
  • En el caso que el participante haya realizado el pago mediante efectivo/cheque, por depósito o transferencia y decide retirarse del programa hasta una semana antes del inicio del programa se devolverá el 90% (penalización del 10%). Por retiro del participante hasta el día de inicio del programa se devolverá el 80% (penalización del 20%). Finalmente, si el participante se retira una vez iniciado el programa o en transcurso del mismo no aplicará devolución.
  • En el caso que un participante haya realizado el pago mediante tarjeta de crédito, la devolución se aplicará los porcentajes sobre el valor neto del monto acreditado por la empresa financiera (valor total del voucher menos la comisión de la tarjeta).

Para más información:


Telf.: 02-297-1707
E- mail: escueladeempresas@usfq.edu.ec
Ingresa a: www.leadershipandmanagementschool.com

Testimonios:

Santiago José Gangotena | Profesor de Economía - CADE USFQ

"Considero que el programa de Gerencia, Liderazgo y Toma de Decisiones es excelente. Las clases impartidas, en la Leadership and Management School (LMS) de Madrid, contaron con un fuerte contenido académico, investigativo y práctico organizado y estructurado."

Ivonne Amagua | Contadora General - Fundación Cicerón

“Mi participación en el Programa Internacional de Gerencia, Liderazgo y Toma de Decisiones ha sido una valiosa experiencia para mi vida profesional. El conocimiento adquirido me ha facilitado a romper paradigmas y alcanzar una nueva visión estratégica para aplicar a mi gestión administrativa. De igual manera, me brindó la oportunidad de interactuar con profesionales de alto nivel, con quienes intercambiamos experiencias de nuestras profesiones, que se resumen en aprendizaje; a esto se suma también la experticia de los profesores, quienes aportaron con información de actualidad y aplicabilidad para el mejoramiento de mis competencias.”

Connie Jiménez | Miss Ecuador 2016

"El Programa Internacional de Gerencia, Liderazgo y Toma de Decisiones en el LMS de Madrid me pareció muy interesante, bien coordinado. Las clases fueron muy interactivas, y resalto esto, puesto que a veces es difícil de crear interacción entre los participantes y los profesores. En cada sesión pudimos analizar casos reales y compartir experiencias de nuestra vida profesional. Las visitas fueron un complemento perfecto, ya que nos dio la oportunidad de aprender algo nuevo, y conocer el proceso que importantes empresas aplican para llegar a sus niveles de éxito. Aprender de estos espejos son de gran ayuda para cualquier profesional. Ahora, los conocimientos adquiridos durante el programa, los aplico en el manejo de recursos humanos, a través del desarrollo de equipos que caminan con paso firme para alcanzar objetivos. Y por este motivo, recomiendo a todos los profesionales interesados en expandir su conocimiento, formar parte de este u otros programas que oferta la Escuela de Empresas de la USFQ.”

Video Testimonios:

Carmen Rodriguez |
Alumni USFQ

Paola Valencia | Coordinadora de Marketing - USFQ

Diana Cangas | Jefe de Mercadeo - Supermercados Santa María

Luis Alberto Riaño | Gerente de Tecnologías - Seguros Pichincha

Pablo Zurita | Gerente - Integral Data

Pedro Araujo | Gerente de Operaciones - Aerostarsabco S.A


  

Fotografías:

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