Habilidades Gerenciales

Habilidades Gerenciales

Diploma:  Certificado en Habilidades Gerenciales. 
Modalidad: Semi-Presencial: Incluye clases presenciales y actividades virtuales.
Horario: Lunes y miércoles de 18h00 a 22h00 y un sábado por mes de 08h30 a 12h30.
Fecha Inicio: 8 de noviembre 2017.
Materiales: Los participantes recibirán los materiales del curso a través de nuestra plataforma de educación virtual D2L.

Duración e Inversión

Duración: ​120 horas (CEU's Unidades de Educación Continua: 12)
Inversión: $3,550 más IVA

Inscripción


  • DESCRIPCIÓN
  • CONTENIDO
  • BENEFICIOS
  • PROFESORES
  • TESTIMONIOS

Descripción:

Antecedentes:

    Un mundo cada vez más globalizado y competitivo, requiere que los líderes de las empresas desarrollen factores diferenciadores para poder crecer sus negocios. Ya no basta con tener conocimientos generales de empresa, se deben desarrollar habilidades que les permitan enfrentar estos retos. Hoy en día, los gerentes tienen que adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes de sus organizaciones y prepararse para tomar decisiones precisas y rápidas.

    El Certificado en Habilidades Gerenciales propicia el pensamiento crítico y analítico para mejorar la toma de decisiones, visión estratégica, y gestión del negocio. El programa ha sido desarrollado sobre la base de una sólida estructura académica y experiencias prácticas; cuenta con la participación de profesores altamente calificados de la Escuela de Empresas, y de consultores de renombre nacional e internacional con amplia experiencia.

Objetivos:

  • Desarrollar competencias, habilidades directivas y de gestión empresarial.
  • Comprender las claves del entorno y los efectos en la empresa.
  • Potenciar competencias de liderazgo para una gestión eficiente.
  • Liderar iniciativas para afrontar desafíos y provocar cambios.
  • Adquirir habilidades para gerenciar personas y equipos de trabajo.
  • Plantear herramientas y metodologías de gestión innovadoras.
  • Entender y aplicar el pensamiento estratégico en la visión del negocio.

Dirigido a:

    Gerentes, directivos, coordinadores, supervisores, profesionales que deseen desarrollar habilidades directivas, gestionar empresas, gerenciar talento humano, o que planeen ocupar cargos de responsabilidad o gerencia.

Contenido:

Liderazgo Empresarial

    En este módulo los participantes discuten y practican criterios de habilidad gerencial mundial de forma efectiva, al adquirir conocimientos para gerenciar organizaciones a través del liderazgo auténtico, la comunicación de alto impacto y el trabajo en equipo como estrategias del mejoramiento del desempeño.

Proyecciones Macroeconómicas

    Desarrollar una intuición económica sólida sobre una amplia variedad de fenómenos económicos que afectan a la sociedad y, por ende, a las empresas. Los participantes aprenderán a interpretar datos de la macroeconomía global y ecuatoriana, así como modelos económicos fundamentales para ayudar a la toma de decisiones dentro de la empresa.

Estrategia Gerencial

    El objetivo del módulo es potenciar en los participantes la capacidad de pensar estratégicamente en diversas situaciones de negocio a través de estudios de caso y la aplicación de metodologías de análisis para el negocio, con el fin de asegurar un mayor rentabilidad y en consecuencia mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Análisis Financiero para Gerentes

    Aprender el análisis de la información contable y financiera de la empresa para tomar decisiones financieras acertadas tanto a corto como largo plazo. Se abordarán temas de interés gerencial como gestión del capital de trabajo, índices financieros, decisiones de inversión y financiamiento, costo promedio del capital, entre otros, se aplican ejercicios prácticos y estudios de caso.

Coaching para Alta Dirección

    Este módulo se centra en el desarrollo del liderazgo sobre el coaching para formar líderes extraordinarios capaces de dirigir equipos de alto rendimiento, gestionar adecuadamente el talento, las competencias y romper las barreras culturales y personales para alcanzar el éxito.

Responsabilidad Social

    El objetivo de este módulo es entender el concepto de sostenibilidad de las empresas a largo plazo e identificar cómo la responsabilidad social establece un modelo para generar valor en todos los grupos de interrelación de la empresa.

Gestión del Talento Humano

    En este módulo los participantes aprenderán como la gestión del talento humano es una herramienta para generar ventajas competitivas sostenibles en su organización utilizando nuevos modelos de gestión que afectan positivamente sus resultados, desde la perspectiva de las necesidades gerenciales.

Negociación y Resolución de Conflictos

    Este módulo se enfoca en desarrollar herramientas para enfrentar exitosamente los desafíos de la negociación y del conflicto. Aplicar una metodología innovadora, que combina las enseñanzas de la reconocida Escuela de Harvard a través de comunicación estratégica, gestión de liderazgo y de la neurociencia.

Gerencia de Marketing

    Con un enfoque práctico, este módulo desarrolla en los participantes una visión clara de lo que implica el manejo de una marca en el entorno actual. El objetivo principal es entender el proceso a través del cual se formula una estrategia de mercadeo exitosa y conocer las herramientas y procesos más utilizados por los gerentes de marketing en el manejo estratégico de sus marcas.

Innovación

    En este curso se explica en que consisten la innovación y la creatividad, su importancia estratégica en lo macro y en lo micro, y la manera en que se gestiona. El propósito es que los participantes mejoren su capacidad de pensar estratégicamente identifiquen y practiquen la innovación. Aprenderán a utilizar y aplicar marcos estratégicos para crear oportunidades de innovación dentro y fuera de la empresa.

Entorno Legal de los Negocios

    Este módulo el participante será capaz de entender la forma como las leyes afectan al sector empresarial como un aspecto fundamental del entorno corporativo. Se tratarán los aspectos societarios, mercantiles y tributarios necesarios para la toma de decisiones gerenciales, y se hará una revisión de los cambios relacionados con en el entorno legal en el Ecuador.

Gerencia de Proyectos

    El objetivo de este módulo es aprender la metodología de proyectos que asegure el logro de los objetivos estratégicos en las organizaciones; es por ello que este módulo presenta una alternativa de capacitación en el empleo de técnicas y herramientas que permitan al ejecutivo conocer, comprender y aplicar las habilidades gerenciales para desarrollar y ejecutar proyectos beneficiosos para sus organizaciones.

Charlas de Artes Liberales & Empresa

    Alineados a la filosofía de Artes Liberales, en donde todas las áreas del saber tienen igual relevancia y aportan a una mente abierta y un conocimiento integrado, los programas que ofrece la Escuela de Empresas incluyen charlas en temas varios, de interés y para beneficio de los participantes, ya sea en el ámbito profesional y/o personal.

  • Para cada charla contamos con un experto invitado.
  • Las charlas de artes liberales son abiertas a participantes de otros programas de la Escuela de Empresas y al público en general (son gratuitas y no requieren inscripción previa).

  • ¡Tu compromiso es la clave para que el aprendizaje trascienda del aula a tu labor diaria!

Beneficios:

  • Participación en charlas con expertos internacionales que dictan clases en universidades categorizadas entre las mejores Escuelas de Negocios.
  • Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvad Business Publishing.
  • Desarrollo de una actividad de proyectos en su empresa, como herramienta de aplicación práctica en la realidad laboral.
  • Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en gerencia, gestión del cambio y liderazgo.
  • Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn, D2L, herramienta virtual innovadora, utilizada en las mejores universidades del mundo, que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Acceso a la biblioteca y hemeroteca más actualizada del país y a una gran variedad de restaurantes propios de la Universidad San Francisco de Quito, situada en el valle de Cumbayá, al oriente de Quito, una zona que se caracteriza por un clima ideal y espacio privilegiado.
  • Participación en charlas de artes liberales que promueven el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas que promueven el desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a una experiencia internacional con enfoque práctico, durante una semana en el Leadership Management School (LMS) en Madrid- España, por un valor preferencial de estudios intensivos durante 30 horas de clase, más visitas guiadas a prestigiosas empresas españolas, vivencia intercultural y obtención de un diploma internacional; el valor incluye alimentación y alojamiento. Mayor información en: escueladeempresas@usfq.edu.ec

Profesores

Jaime Ocampo

    Ph.D., Capella University- Minneapolis, MA, USA. MBA, Loyola University - Neu Orleans, LA. Dr. en Medicina, Universidad Central del Ecuador. Director Sistema Médico de la USFQ. Profesor del Colegio de Administración para el Desarrollo CAD USFQ. Profesor de: Gerencia, Liderazgo y Creación de Valor. Tendencias y Visión de la Salud en el Ecuador. Administración Enfocada en el Paciente.

Giovanni Rosanía

    Master in Business Administration (MBA), Universidad San Francisco de Quito. Bachelor of Arts (B.A.) en Ciencias Ambientales, Universidad San Francisco de Quito. Certificado Practitioner en PNL. Profesor a tiempo completo USFQ. Coordinador del área de Emprendimiento. Ha dictado charlas a nivel nacional e internacional para empresas multinacionales.

    Profesor de: Coaching Alta Dirección.

José Samaniego

    Máster of Arts (MA) in Development Economics,Williams College EEUU. Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Gerente General Administradora de Fondos y Fideicomisos Produfondos S. A. Ocupó cargos importantes como: Vicepresidente de Banca Patrimonial; Vicepresidente de Banca de Consumo - Grupo Financiero Producción Produbanco.

    Profesor de: Economía para Gerentes, Proyecciones Macroeconómicas.

Roberto Salem

    Master en Administración de Empresas (MBA), Iowa- U.S.A. Economista, Universidad Católica del Ecuador. Coordinador del Área de Finanzas de la Universidad San Francisco de Quito y Profesor a tiempo completo. Asesor – Consultor independiente en temas de Contabilidad y Finanzas.

    Profesor de: Análisis Financiero para Gerentes.

Augusta Bustamante

    Publicista y Comunicadora, Escuela de Comunicación Mónica Herrera- Santiago de Chile. Egresada de la Antropología Social, Universidad Católica del Ecuador. Diplomado en Responsabilidad Social, Tecnológico de Monterrey- Quito. Ha realizado varios cursos y seminarios en temas de liderazgo, responsabilidad social y otros temas afines. Experiencia en diversas universidades e instituciones sin fines de lucro como directora de proyectos de índole social y proyectos de investigación para el desarrollo comunitario y la inclusión de género. Así mismo, parte de su trayectoria se ha desarrollado en otras áreas; fue Directora Comercial en el Banco Solidario, Gerente de Creación de Propuestas de Valor y Responsabilidad Social en Diners Club, Directora Ejecutiva en Fundación Crisfe y Directora de RSE de Grupo Banco Pichincha. Durante dos años fue Presidenta del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social. Autora de la publicación de evaluación del Programa de Mejoramiento de la Calidad de Atención de los Servicios de Innfa. Conferencista de charlas y seminarios acerca de buenas prácticas en RSE, derechos humanos, empresa y educación, entre otros.

    Profesora de: Creación de Valor.

Daniel Montalvo

    Maestría Internacional en Administración de Negocios (MBA), Universidad Politécnica del Ejército. Master Licenced Practitioner en Programación Neurolingüística, Sociedad Norteamericana de PNL. Diplomado en Administración de Recursos Humanos – Azuza Pacific University. Gerente de Recursos Humanos – Grupo Diners Club del Ecuador.

    Profesor de: Gestión del Talento Humano.

Olga Cavallucci

    Ph.D. (c) Negociación y Género- CEDLA, Universidad de Amsterdam. Máster en Relaciones Internacionales, Negociacion y Manejo de Conflictos- Universidad Andina Simón Bolívar. Quito, Ecuador. Diploma en Integrated Approaches to Sustainable Development Practice- Columbia University, NY, EEUU. Laurea en Ciencias Políticas- Universidad de Roma (Italia). Coordinadora Académica de los programas de posgrado: Cambio climático y Mecanismos de Desarrollo Limpio y Cambio climático y Negociación Medioambiental, en el IDE Business School.

    Profesora de: Negociación y Resolución de Conflictos.

Marcelo Paredes

    Máster en Administración de Empresas (MBA), Universidad Francisco de Vittoria- Madrid, España. Major in Project Management & Management Skills, Stetson University, School of Business Administration. Certificación como Consultor en BPM, BONITA SOTF Intalio. Project Manager Professional Certification & PMI-PBA Certification (c.), Project Manager Institute USA. Ingeniero Industrial, Universidad San Francisco de Quito. Más de 15 años de experiencia en la gestión de proyectos. Socio fundador de la firma BMLaurus. Especialista en Dirección de Proyectos BPM, ERP, ECM, ISO. Especialista en procesos, calidad y gestión. Program Manager para la implementación de Proyecto de Implementación de la PMO Corporativa de Petroecuador. Program Manager para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad bajo normas ISO del GAD Provincial de Pichincha. Program Manager para la Implementación del Sistema ERP en varias empresas públicas y privadas.

    Profesor de: Preparación para el examen como PMP® del PMI®.

Diego Cerda

    Doctor en Jurisprudencia, Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador y Licenciado en Ciencias Públicas y Sociales, Universidad Central del Ecuador. Experiencia en el área de asesoría jurídica empresarial, con enfoque en aspectos societarios, laborales, mercantiles, propiedad intelectual, tributarios, civiles, contratación pública y migratorios.

    Profesor de: Entorno Legal en Negocios.

Andrés Yépez

    Máster en Administración para el Desarrollo Empresarial, Universidad San Francisco. Bachelor in Arts – Finanzas, USFQ. Más de 20 años de experiencia en cargos gerenciales el el Área de Finanzas. Experto en asesoría en temas como planeación estratégica, asesoría financiera, asesoría legal, imagen corporativa, entre otros. Ha sido docente universitario y mentor en emprendimiento y ha dictado varios cursos y seminarios para profesionales en programas de educación continua.

    Profesor de: Innovación.

Marco Vintimilla

    Máster en Administración de Empresas (MBA), Université Catholique de Louvain. Ingeniero Comercial mención en Marketing, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Ocupó cargos importantes como: Gerente de Mercadeo en General Motors Colombia; Gerente de Mercadeo y Relaciones Públicas, General Motors Ecuador; Gerente de Mercadeo Quala Ecuador y Procter and Gamble Europa y Colombia. Socio fundador de Depilarte, Motofácil Express y Micro Finances Capital. Actualmente realiza consultorías en Mercadeo y desarrolla emprendimientos.

    Profesor de: Gerencia de Marketing, Estrategia de Marketing, entre otras.

Testimonios:

Fernanda Morales
Participante Habilidades Gerenciales

“Realmente muy enriquecedor, compartes con compañero s maravillosos, gente muy inteligente, excelentes profesionales, es te ultimo grupo pero muy diverso desde médicos hasta abogados, lo más he rmoso de esta experiencia es que podemos ser mejores profesionale s y mejores personas. Se genere una sinergia genial entre lo ac adémico y lo humano. Gracias por todo.”

Participante Habilidades Gerenciales
“Realmente la experiencia del Programa Habilidades G erenciales de la Escuela de Empresas ha sido muy gratificante, ademá s de contar con profesores de alto nivel profesional y experiencia, son personas de gran valor humano, inicialmente me inscribí con una expe ctativa profesional y finalmente se convierte en una experiencia de vida”

Participante Habilidades Gerenciales
“Excelente experiencia! Más allá del aporte profesio nal que tuvo el programa dentro de mi carrera el desarrollo persona l dentro de las charlas de Liderazgo, Manejo de conflictos y Entorn o del Recurso Humano dejaron huella y replantearon muchos aspectos de mi vida”

Liliana Macías
Participante Laude en Habilidades Gerenciales

“La experiencia más valiosa fue el intercambio de conocimientos y experiencia con los otros integrantes del grupo”

Carmen Rodríguez
Participante Laude en Habilidades Gerenciales

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Video testimonio:

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