Liderazgo Auténtico

Liderazgo Auténtico

Diploma: Certificado en Liderazgo Auténtico 
Modalidad: Presencial
Horario: Martes y jueves de 18h00 a 22h00 (2 semanas al mes)
Fecha Inicio: 12 de octubre 2017
Materiales: Los participantes recibirán los materiales del curso a través de nuestra plataforma de educación virtual D2L.

Duración e Inversión

Duración: 68 horas (CEU's Unidades de Educación Continua: 7).
Inversión: $2,690 más IVA

Inscripción


  • DESCRIPCIÓN
  • PILARES
  • CONTENIDO
  • BENEFICIOS
  • PROFESORES

Descripción:

Antecedentes:

    En la actualidad, el liderazgo se sigue posicionando como un factor clave para el éxito organizacional, la aplicación efectiva de estrategias, y el bienestar del talento, y ha sido explicado desde diversas teorías y experiencias directivas. Independientemente del punto de vista, los significados del liderazgo coinciden en tres elementos: visión, influencia, y valores; pues el liderazgo es un proceso social de influencia guiado por un propósito, con el fin de alcanzar metas a través de la eficiencia.

    La calidad del liderazgo tiene que ver más con una forma de actuar antes que con un rol empresarial, y su desarrollo es proporcional al desarrollo de competencias en el ámbito organizacional (resultados), de la gente (relaciones), e individual (auto-liderazgo). Por eso, su relevancia no solo descansa en la gestión organizacional, sino también en un nivel de desempeño individual que es de absoluta responsabilidad personal.

    El Certificado en Liderazgo Auténtico actualiza competencias contemporáneas, pero especialmente, ofrece estrategias para que los estudiantes aprendan a liderarse a sí mismos. Es una propuesta actual que refleja tendencias actuales de liderazgo e incluye el estudio del liderazgo organizacional, desarrollo del auto-liderazgo y manejo efectivo de los procesos de cambio, y su efecto en las personas.

    El programa consiste en un aprendizaje transformacional que se basa en las disciplinas de la práctica contemplativa, el aprendizaje organizacional de avanzada, las artes liberales, neurociencias, y auto- gestión. Aprender del liderazgo auténtico a nivel personal, logra la inspiración en el ejemplo propio, aclara el propósito de vida, potencia la influencia en gente, permite gestionar el estrés con gracia y hacer frente a los desafíos con humor y creatividad; de forma consciente, permite la creación de valor auténtico.

Objetivos:

  • Actualizar competencias de liderazgo contemporáneo y auténtico, desde el punto de vista estratégico, organizacional, y personal.
  • Comprender diversas perspectivas del liderazgo, y dar a conocer la importancia del bienestar, la salud, y de la ciencia y la tecnología para el liderazgo.
  • Construir estrategias concretas que permitan el desarrollo y bienestar de equipos de alto rendimiento y aporten a la creación de organizaciones conscientes.
  • Gestionar y liderar procesos de cambio en época de crisis.
  • Crear y potenciar la aplicación de un plan de auto-liderazgo adaptado a la realidad individual y laboral.

Dirigido a:

    Gerentes, directivos, propietarios de empresas, personas que ocupan cargos de alta responsabilidad, que gestionan o supervisan equipos de trabajo y que desean mejorar su desempeño individual y organizacional, a través de la adquisición o desarrollo de competencias que les permitan convertirse en verdaderos líderes.

Pilares Estratégicos

    Los ejes estratégicos que guían el desarrollo de este programa se manifiestan en tres niveles de avance. A través de estos, se aplican actividades prácticas que permiten adquirir conocimientos y habilidades de una forma vivencial, y potencian la aplicación de lo aprendido durante las clases hacia escenarios personalesy laborales reales.

 

Contenido:

NIVEL INICIAL

Gerencia, liderazgo y creación de valor

    Este curso tiene como objetivo conocer y reflexionar acerca de la diferencia entre gerenciar y liderar, a través del análisis de las principales teorías de liderazgo, su evolución e impacto en la realidad organizacional. Se enfoca el liderazgo como una forma de actuar (en lugar de un rol), de manera proactiva para promover cambios en ambientes complejos y versátiles, con un impacto intrínseco en la mejora del desempeño. El módulo incluye un enfoque en la “Teoría U” desarrollada en MIT (Boston) que busca entender y aplicar los retos de la humanidad a través de equipos y líderes conscientes de una manera orgánica. Se enfoca en la creación de valor económico, social y ecológico como una estrategia responsable de crecimiento. Se aborda el concepto del propósito de vida de un lider auténtico en la organización.

El líder y su consciencia emocional

    Este es un curso que tiene por objetivo reflexionar y tomar planes de acción con respecto a tres variables que incluyen en la efectividad de un líder auténtico:

    • El liderazgo consciente.
    • La neurociencia del liderazgo (funcionamiento del cerebro del líder).
    • La Inteligencia emocional.

Charla/Foro 1: Ciencia, tecnología y liderazgo

    Este curso analiza las fronteras entre la ciencia y el conocimiento del mundo contemporáneo que impactan en un verdadero liderazgo. Tiene por objetivo reflexionar acerca de dónde va la ciencia, y cómo esta impacta en la industria, la empresa y el individuo. Al final de este curso los participantes contarán con el conocimiento necesario para cuestionar su forma de liderar y auto-liderarse en base a la comprensión de la ciencia, la innovación y la tecnología.

NIVEL INTERMEDIO

Negociación y comunicación del líder

    Este curso analiza el conflicto y la negociación como una constante en las relaciones humanas y sobre ello, se proponen estrategias del líder auténtico para enfrentar exitosamente los retos diarios del conflicto, y las negociaciones a nivel del trabajo, familia y persona. Adicionalmente, este curso tiene por objetivo reflexionar y tomar planes de acción con respecto al arte de la comunicación, la comunicación del líder consciente y la comunicación inspiradora, así como las herramientas de comunicación del líder coach y coaching inspirador.

Liderazgo personal y empresarial para innovar

    Este curso expone la forma en que el liderazgo auténtico inspira y lleva al ser humano a ser creativo e innovar en épocas de crisis. Se estudian estrategias para apoyar los espacios de autorrealización y liderazgo a nivel personal, familiar, y organizacional. Se estudia la filosofía práctica de liderar auténticamente equipos, como el arte más relevante para la gestión de un líder auténtico.

NIVEL AVANZADO

Las organizaciones conscientes y colaborativas : El nuevo campo de desarrollo

    Este curso se enfoca en comprender el significado de las organizaciones conscientes, su forma de operar y agregar valor. Se analizan las estrategias a través de las cuales las organizaciones conscientes son, de forma integral, más rentables que las demás. El curso incluye el estudio de prácticas exitosas de organizaciones colaborativas.

Curso Internacional de liderazgo práctico: inspiración y decisiones

    Este curso tiene como objetivo conocer y aplicar estrategias de liderazgo inspiracional y su efecto en la toma de decisiones y cohesión de equipos.

ACTIVIDADES PRÁCTICAS

Actividad práctica: Taller inicial (primer nivel)

    Taller inicial de aclaración de expectativas, rompimiento de paradigmas y planificación de plan personal.

Actividad práctica: Estrategias de líder consciente, bienestar del cuerpo (segundo nivel)

    Taller de anáisis del bienestar personal, salud, y nutrición.

Actividad práctica: Estrategias de líder auténtico, bienestar global (tercer nivel)

    Taller de anáisis del bienestar personal, empatía, cuerpo, y meditación.

Mentoring y coaching

    Actividades de acompañamiento y apoyo inicial para diseñar y comprometer un plan de acción personal. El profesor a cargo realiza un acompañamiento individualizado como advisor/consejero al finalizar cada nivel (inicial, intermedio y avanzado).

Charlas de Artes Liberales & Empresa

    Alineados a la filosofía de Artes Liberales, en donde todas las áreas del saber tienen igual relevancia y aportan a una mente abierta y un conocimiento integrado, los programas que ofrece la Escuela de Empresas incluyen charlas en temas varios, de interés.

  • Para cada charla contamos con un experto invitado.
  • Las charlas de artes liberales son abiertas a participantes de otros programas de la Escuela de Empresas y al público en general (son gratuitas).

  • ¡Tu compromiso es la clave para que el aprendizaje trascienda del aula a tu labor diaria!

Beneficios:

  • Doble titulación por el Leadership Management School (LMS) de Madrid-España y participación en el Módulo Internacional de Liderazgo Práctico, Inspiración y Decisiones.
  • Desarrollo de un plan de proyecto personal a ser implementado durante y después del programa para potenciar la aplicación de las competencias adquiridas en clases hacia el entorno laboral y personal.
  • Seguimiento individualizado a través de sesiones de mentoring y coaching para promover la creación de experiencias fuera de la zona natural de confort de un líder.
  • Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
  • Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn, D2L, herramienta virtual innovadora, utilizada en las mejores universidades del mundo, que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Acceso a la biblioteca y hemeroteca más actualizada del país y a una gran variedad de restaurantes propios de la Universidad San Francisco de Quito, situada en el valle de Cumbayá, al oriente de Quito, una zona que se caracteriza por un clima ideal y espacio privilegiado.
  • Participación en charlas de artes liberales que promueven el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas que promueven el desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a una experiencia internacional con enfoque práctico, durante una semana en el Leadership Management School (LMS) en Madrid- España, por un valor preferencial de estudios intensivos durante 30 horas de clase, más visitas guiadas a prestigiosas empresas españolas, vivencia intercultural y obtención de un diploma internacional; el valor incluye alimentación y alojamiento. Mayor información en: escueladeempresas@usfq.edu.ec.

Profesores

Pablo Iturralde

    Postgrado en Psicología Transpersonal en Argentina y Coaching - Escuela Sudamericana de Psicología Transpersonal Integral. BA en Economía-Universidad de Notre Dame, Indiana, USA. Ha tenido varias capacitaciones en universidades internacionales de prestigio en temas de Finanzas y Mercadeo. Fundador y Gerente de Pablo Iturralde Barba, empresa que ofrece servicios de consultoría: especialista en temas de cambio organizacional, liderazgo auténtico, manejo de equipos de alto rendimiento, estrategia integral de empresas y coaching avanzado de alto nivel.

Jaime Ocampo

    Ph.D., Capella University- Minneapolis, MA, USA. MBA, Loyola University - Neu Orleans, LA. Dr. en Medicina, Universidad Central del Ecuador. Director Sistema Médico de la USFQ. Profesor del Colegio de Administración para el Desarrollo CAD USFQ. Profesor de: Gerencia, Liderazgo y Creación de Valor. Tendencias y Visión de la Salud en el Ecuador. Administración Enfocada en el Paciente.

Giovanni Rosania

    Master en Administración de Empresas (MBA), Universidad San Francisco de Quito. Bachiller en Artes (B.A.) y Ciencias Ambientales, Universidad San Francisco de Quito. Certificado Practitioner en PNL. Profesor a tiempo completo USFQ y Coordinador del área de Emprendimiento. Ha dictado charlas a nivel nacional e internacional para empresas multinacionales.

Till Schilling

    Farmacéutico de profesión, trabajó durante 12 años como director de producción y director de aseguramiento de calidad en la industria farmacéutica. Los trabajos realizados en Bolivia, EEUU y Alemania le aportaron una visión más amplia del sistema global de salud. En 2005 deja el campo farmacéutico, para dedicarse enteramente a un nuevo campo de la ciencia basada en Bio-Física, meridiano-terapia, y desde allí desarrolla herramientas de liberación emocional y técnicas de solución de conflictos interpersonales e intrapersonales. A la fecha es director de la Asociación Hispana de EFT (Emotional Freedom Techniques ).

Olga Cavallucci

    Ph.D (c) Negociación y Género- CEDLA, Universidad de Amsterdam. Master en Relaciones Internacionales, Negociacion y Manejo de Conflictos- Universidad Andina Simón Bolívar. Quito, Ecuador. Diploma en Integrated Approaches to Sustainable Development Practice- Columbia University, NY, EEUU. Laurea en Ciencias Políticas- Universidad de Roma (Italia). Coordinadora Académica de los programas de posgrado: Cambio climático y Mecanismos de Desarrollo Limpio y Cambio climático y Negociación Medioambiental, en el IDE Business School.

Carlos Montúfar

    Ph.D Doctor of Philosophy-Física, Universidad de Notre Dame- Indiana, USA. M.S. Master of Science- Ingeniería Nuclear, Universidad de Illinois-Urbana, USA. M.S. Master of Science- Física (1973), Universidad de Notre Dame- Indiana, USA. B.S. Bachelor of Science- Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Notre Dame- Indiana, USA. Decano Académico y Profesor Socrático y de Física en la Universidad San Francisco de Quito. Co-Fundador y Vicepresidente de la Corporación de Promoción Universitaria. Fundador y Director Ejecutivo del Colegio Menor San Francisco de Quito. Ha realizado varias publicaciones, investigaciones y conferencias en diversos temas de física. Miembro del Directorio de varias empresas.

Antonio Mendoza

    Master en Administración de Empresas- Universidad Adolfo Ibañez, Chile. Master en Artes Liberales con énfasis en Comunicaciones- Texas Christian University, USA. Bachelor of Science en Publicidad y Relaciones Públicas- Texas Christian University. Presidente de Industrias Matrin, Servicios Petroleros. Consultor y Facilitador Corporativo en programas de formación Outdoors e Indoors en academias de ventas y servicio al cliente, negociación básica y avanzada, psicología de compra e inteligencia emocional.

Isabel Villares

    Licenciada en Psicología (UCM). Máster en Dirección de RRHH (ESIC). Más de 10 años de experiencia en Formación de Mandos y Directivos. Miembro del Comité de Dirección de Multinacional. Miembro Comité Europeo de RR.HH. Actualmente es Socia Directora de Influencia Organizativa.

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