Esta
especialización ofrece a los estudiantes una visión
actualizada del manejo estratégico del Recurso Humano que
las organizaciones de este milenio exigen. La carrera fundamenta
su pénsum en lo que un profesional debe conocer a fin de manejar
el activo principal de la empresa: el Recurso Humano.
El estudiante tendrá una mejor comprensión de la condición
humana en sus diversas manifestaciones, y de los aspectos fundamentales
claves de la gestión empresarial. El entendimiento de estos
dos aspectos hará del participante un profesional preparado
para desempeñarse eficientemente en las áreas de Recursos
Humanos, Desarrollo Empresarial, Cambio Organizacional, Desarrollo
de Planes Estratégicos, Gestión Administrativa, y todas
aquellas posiciones en las cuales el conocimiento de la dinámica
empresarial basada en el recurso humano, sea clave para el desempeño
de la función.
REQUISITOS PARA LA LICENCIATURA:
Todo estudiante a distancia de Psicología Organizacional,
debe cumplir con los requisitos del Colegio General, y completar
los créditos de Psicología y Recursos Humanos. Para
poder graduarse el estudiante debe completar un mínimo de
128 créditos. El tiempo de duración de la carrera es
de 4 años.
43 créditos del Colegio General
33 créditos de Sicología
40 créditos de Recursos Humanos
12 créditos de Electivas
Colegio General
Emprendedores |
3 Cr. |
EMP201 |
Emprendimiento (todas las carreras menos ADM, MAK, FIN) |
|
EMP340 |
Creatividad Empresarial (solo para ADM, MAK, FIN) |
|
Arte
|
3 Cr. |
ARTTAR |
Taller de Arte Contemporáneo |
|
Ciencias Sociales 200 (escoger 1 de
los cursos)
|
3 Cr. |
HIS225 |
Historia Republicana de América
Latina |
|
ANT201 |
Antropología Cultural |
|
RCL201 |
Conflictos y Resolución |
|
ARH220 |
Historia y Teoría de la Fotografía |
|
SOC290 |
Problema Sociales del Ecuador |
|
|
Todas las materias de Sicología
nivel 200 |
|
Ciencias Sociales 300 (escoger 1 de
los cursos)
|
3 Cr. |
ANT380 |
Ecología Humana |
|
ARH300 |
Arte del Quito Colonial |
|
HIS301E |
Atlantic History |
|
SIC341 |
Manejo de Grupos |
|
SIC441 |
Selección de Personal |
|
Composición
|
3 Cr. |
ESP210 |
Composición II |
|
Economía
|
3 Cr. |
ECN100 |
Principios de Economía |
|
Inglés
|
3 Cr. |
ENG100 |
Composition and Rhetoric |
|
Filosofía
o Literatura (escoger 1 de los cursos)
|
3 Cr. |
LIT225 |
El Boom Latinoamericano |
|
LIT250 |
Literatura Femenina |
|
FIL280 |
Filosofía del Arte |
|
Matemáticas
|
3 Cr. |
MAT115 |
Matemáticas Aplicadas |
|
Ciencias (escoger 1 de los cursos)
|
3 Cr. |
BIO100 |
Biología Básica |
|
GEO110E |
Introduction to Geology |
|
ECL101 |
Ecología y Recursos del Ecuador |
|
Seminarios Socráticos
|
9 Cr. |
CID101 |
Autoconocimiento |
|
CID102/104 |
Cosmos/Biósfera |
|
CID200 |
Ser y Cosmos |
|
PASECC
|
1 Cr. |
PASEM |
1 Cr. |
Conferencias |
1 Cr. |
Seminario de Cultura
Gastronómica |
1 Cr. |
Total de créditos: 43
Créditos de Sicología
Código |
Materia |
Créditos |
MAT200 |
Estadística |
3 |
SIC201 |
Sicología General |
3 |
SIC202 |
Sicología Social |
3 |
SIC204 |
Sicología del Aprendizaje |
3 |
SIC206 |
Teorías de la Personalidad |
3 |
SIC241 |
Sicología Organizacional |
3 |
SIC302 |
Teoría de la Motivación |
3 |
SIC341 |
Manejo de Grupos |
3 |
SIC458 |
Investigación en Recursos Humanos |
3 |
SIC440 |
Selección de Personal |
3 |
SIC453 |
Tópicos de Sicología
Organizacional |
3 |
Total de créditos: 33
Créditos de Recursos Humanos
Código |
Materia |
Créditos |
ADM212 |
Comportamiento Organizacional |
3 |
MATS01 |
Seminario de Regresión e Inferencia |
1 |
ADM315 |
Entorno Legal de los Negocios |
3 |
ADM350 |
Administración de Recursos Humanos |
3 |
ADM370 |
Planeación Estratégica |
3 |
ADM410 |
Negociación y Liderazgo |
3 |
EMP340 |
Creatividad Empresarial |
3 |
COM301 |
Relaciones Públicas |
3 |
COM307 |
Comunicación Organizacional |
3 |
CON205 |
Principios de Contabilidad |
3 |
ECN200 |
Principios de Microeconomía |
3 |
RCL201 |
Conflictos y Resolución |
3 |
RCL211 |
Negociación de Conflictos I |
3 |
MAT116 |
Cálculo Aplicado |
3 |
Total de créditos: 40
