Vacantes Abiertas

Perfil

• Título de tercer nivel en Derecho y Carné de Foro del Consejo de la Judicatura.
• Experiencia mínima de 2 años en litigio y defensa en Derecho de Familia, Penal, Laboral o Constitucional.
• Habilidades: redaccion juridica avanzada, manejo de sistemas (Case Tracking, Casillero Judicial, plataformas estatales).
• Disponibilidad para movilizarse por Quito y viajar ocasionalmente; compromiso con servicio comunitario

Responsabilidades clave

• Atender y asesoras legalmente a usuarios, preparar escritos y representar casos ante autoridades competentes.
• Supervisar, evaluar y asignar actividades a practicante; coordinar su formación y registro de horas.
• Gestionar trámites y seguimiento procesal usando plataformas digitales; preparar informes periódicos.
• Mantener y organizar expedientes físicos y digitales; apoyar en automatización de plantillas/producción de escritos.
• Participar en conversatorios y actividades fomativas; coordinar contenidos de blog y materiales de divulgación.

Diseñar e impartir cursos de inglés como segunda lengua para niños, estudiantes universitarios y adultos de la comunidad local, promoviendo un aprendizaje significativo, inclusivo y alineado a estándares académicos.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Lenguas Extranjeras, Inglés, Lingüística Aplicada, Educación con mención en Inglés, Educación, Filología Inglesa o Traducción e Interpretación.
• Nivel de inglés C1 o C2 comprobable.
• Preferible: Maestría.
• Mínimo 3 años de experiencia docente.
• Experiencia enseñando a niños y adultos.
• Deseable: Capacidad para enseñar otro idioma europeo (francés, alemán, etc.).

Responsabilidades clave:

• Adaptar el syllabus para cada curso.
• Evaluar a los estudiantes conforme al programa académico.
• Organizar el trabajo en clase y planificar actividades de aprendizaje.
• Crear un ambiente positivo y motivador en el aula.
• Comunicarse proactivamente con estudiantes que presenten dificultades académicas o de asistencia.
• Participar en reuniones departamentales y actividades de vinculación con la comunidad.

Brindar atención y asesoría académica a estudiantes, Alumni y público en general, gestionando solicitudes y trámites con calidad, precisión y enfoque de servicio.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Comunicación, Psicología, Educación o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión académica y/o atención al cliente.
• Manejo de herramientas: Word y PowerPoint (alto), Excel (medio).
• Conocimiento en plataformas académicas (Banner) y procesos universitarios.

Responsabilidades clave:

• Atender y orientar a estudiantes, Alumni y público en general.
• Gestionar inscripciones, retiros, reingresos y cambios de carrera.
• Dar seguimiento a homologaciones y solicitudes académicas especiales.
• Procesar trámites administrativos y validar requisitos institucionales.
• Apoyar en certificados académicos, graduación y levantamiento de retenciones.
• Ejecutar disposiciones del área para casos extraordinarios.

Atraer, asesorar y convertir aspirantes en estudiantes de nuestros programas de posgrado. Generar oportunidades, dar seguimiento, manejar objeciones y cierre de ventas apoyándote en CRM como herramienta de trabajo y en una oferta académica de primer nivel.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Ventas, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas consultivas o asesoría comercial.
• Manejo avanzado de CRM y Microsoft Office.
• Comunicación persuasiva y manejo de objeciones.
• Conocimientos de atención y experiencia del cliente.
• Nivel de Inglés - Medio.

Responsabilidades clave:

• Captar y atraer nuevos prospectos para los programas de posgrado.
• Gestionar el pipeline en el CRM: registrar, actualizar, priorizar y dar seguimiento a cada oportunidad hasta el cierre.
• Asesorar y acompañar en cada etapa a los populantes.
• Manejar objeciones y cierre de ventas.
• Apoyar en eventos, talleres y actividades de promoción y comercialización.

Gestionar procesos de compra de bienes y servicios, coordinando requerimientos internos, proveedores y documentación para asegurar adquisiciones oportunas y alineadas a los lineamientos institucionales.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Administración de Empresas o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 2 como asistente de comprar, asistente administrativo, asistente contable o en funciones similares.
• Manejo avanzado de Paquete Office.
• Conocimientos de negociación, atención al cliente y contabilidad básica.
• Nivel de Inglés - Medio.

Responsabilidades clave:

• Coordinar y dar seguimiento a requerimientos internos de compra.
• Solicitar, analizar y comparar cotizaciones de proveedores.
• Evaluar proveedores según calidad, costo y nivel de servicio.
• Emitir órdenes de compra y dar seguimiento a entregas.
• Mantener organizada la documentación de compras.
• Validar e ingresar facturas de proveedores en el sistema.
• Gestionar pagos al exterior.
• Conciliar targetas de crédito.

Brindar soporte administrativo integral a los programas del Colegio de Posgrados, coordinando procesos de admisión, gestión académica, graduación, contratación docente, pagos, promoción y eventos, para asegurar la continuidad operativa y una experiencia de calidad para estudiantes y profesores.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Administración, Educación, Hospitalidad, Psicología Marketing, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia en gestión administrativa/académica, ventas o logística de eventos.
• Manejo de Office 365, CRM, Acrobat, Canva, Genially y redes sociales..
• Orientación al cliente, trabajo en equipo, atención al detalle, organización y comunicación efectiva.

Responsabilidades clave:

• Atender y dar seguimineto a postulantes de posgrado.
• Apoyar en procesos académicos, administrativos, graduación y homologaciones.
• Brindar soporte en pagos, contratos y requerimientos docentes.
• Apoyar en la logística de eventos de promoción y actividades académicas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos institucionales.

Liderar la estrategia deportiva institucional, impulsando la participación estudiantil, el desarrollo de programas deportivos alineados con la experiencia universitaria y la sostenibilidad financiera del área.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Educación Física, Ciencias del Deporte, Administración Deportiva o carreras afines.
• Deseable posgrado en gestión deportiva o administración.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión deportiva institucional o universitaria.
• Capacidad para liderar equipos, alianzas estratégicas y proyectos de crecimiento.
• Nivel e inglés: Avanzado.
• Experiencia en administración de presupuesto e infraestructura deportiva.

Responsabilidades clave:

• Fortalecer la participación estudiantil y la experiencia universitaria a través del deporte.
• Reforzar el portafolio deportivo con criterios estratégicos e institucionales.
• Gestionar presupuesto, infraestructura y planificación de espacios deportivos.
• Desarrollar nuevas fuentes de ingresos mediantes academias, camps, patrocinadores y alianzas.
• Implementar indicadores de desempeño y modelo de gestión basados en resultados.

Administrar los procedimientos del Centro de Mediación y Arbitraje, impulsando su crecimiento y garantizando la resolución efectiva de casos co altos estándares de calidad, con el objetivo de promover una cultura de paz.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Derecho.
• Deseable maestría en Manejo de Conflictos o áreas afines.
• Mediador/a acreditado/a.
• Experienccia y sólidos conocimientos en mecanismos alternativos de resolución de conflictos.
• Conocimientos en derecho familiar, tributario, civil y arbitral.
• Manejo de Office 365 y herramientas de gestión administrativa.
• Nivel de inglés: medio/alto.

Responsabilidades clave:

• Coordinar los procesos arbitrales y de mediación, asegurando su correcto desarrollo.
• Coordinación administrativa y académica del Centro, sus relaciones y reportería con los entes internos y externos.
• Gestión de estudiantes y formación.
• Desarrollar proyectos para mejorar el acceso a la mediación y arbitraje.
• Gestionar indicadores y reportes sobre el impacto y eficiencia del Centro.

Planificar, administrar y supervisar la operación integral de la Bodega COCOA, garantizando el correcto funcionamiento de equipos audiovisuales, estudios, laboratorios y espacios técnicos.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Producción Audiovisual, Cine, Comunicación Audiovisual, Producción Multimedia o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de equipos audiovisuales, estudios o laboratorios.
• Conocimientos en video, audio, iluminación, gripería y sistemas de streaming.
• Manejo de Suite Adobe y DaVinci Resolve.
• Conocimiento en inventarios, reserva de equipos y diagnóstico básico de hardware.

Responsabilidades clave:

• Administrar equipos audiovisuales, estudios, laboratorios y espacios técnicos del COCOA.
• Garantizar la disponibilidad, seguridad, mantenimiento y correcto uso de equipos e instalaciones.
• Gestionar inventarios físicos y digitales, reservas de equipos y control de activos.
• Brindar soporte técnico a estudiantes, profesores, investigadores y proyectos institucionales.
• Dar seguimiento a requerimientos con proveedores especializados, TI, Planta Física, Seguridad, Compras y Activos Fijos.

Administrar y optimizar la gestión de leads en las etapas iniciales del embudo comercial, asegurando el cumplimiento de los tiempos de atención, la calidad de los prospectos y el adecuado desempeño del InfoCenter, para favorecer su avance y conversión.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Negocios, Economía, Estadística o carreras afines.
• De 3 a 5 años de experiencia en gestión de leads, CRM, operaciones comerciales, admisiones, contact centers o áreas similares.
• Experiencia en embudos comerciales e indicadores de conversión.
• Experiencia coordinando proveedores externos o equipos de atención comercial.
• Manejo de CRM; deseable conocimiento de Salesforce.
• Excel intermedio-avanzado y elaboración de reportes o dashboards.

Responsabilidades clave:

• Administrar el proceso de gestión de leads desde su ingreso al embudo comercial.
• Supervisar el desempeño del InfoCenter y el cumplimiento de los tiempos de atención.
• Monitorear indicadores de contacto, calidad, velocidad y conversión de prospectos.
• Identificar cuellos de botella y proponer acciones para mejorar el avance de los leads.
• Coordinar acciones correctivas con Marketing Comercial, Admisiones y Operaciones Comerciales.

Asesorar y acompañar a los postulantes durante el proceso de admisión, brindando una atención personalizada que contribuya a una experiencia positiva y al crecimiento de nuevos estudiantes.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente o ventas.
• Manejo de CRM y Excel.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y servicio.
• Nivel de inglés: medio.

Responsabilidades clave:

• Asesorar a aspirantes y familias durante el proceso de admisión.
• Realizar seguimiento a postulantes y gestionar información en el CRM.
• Brindar charlas informativas y realizar recorridos por el campus.
• Participar en ferias, eventos y actividades de promoción institucional.
• Apoyar la ejecución de procesos y evaluaciones de admisión.

Liderar la estrategia y ejecución de marketing comercial, transformando el análisis del embudo y de los indicadores de conversión en acciones tácticas que impulsen la generación de demanda y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de matrícula.

Perfil y requisitos

• Título de tercer nivel en Marketing, Marketing Digital, Ingeniería Comercial, Administración, Economía, Negocios o carreras afines.
• De 5 a 8 años de experiencia en marketing digital, marketing comercial, generación de demanda o growth marketing.
• Experiencia diseñando estrategias orientadas a conversión y gestionando agencias o proveedores externos.
• Conocimiento de CRM, automatización de marketing, campañas digitales, análisis de embudos y KPIs comerciales.

Responsabilidades clave:

• Liderar la estrategia de marketing comercial para programas de pregrado, posgrado y educación continua.
• Analizar el desempeño del embudo y los KPIs comerciales para identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar y coordinar campañas, automatizaciones, segmentaciones y acciones de nurturing.
• Gestionar agencias y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad de los entregables.

Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de infraestructura institucional, asegurando el cumplimiento de costos, plazos, calidad y sostenibilidad del Plan Maestro de la Universidad.

Perfil y requisitos:

• Título en Arquitectura o Ingeniería Civil.
• Deseable posgrado en Gerencia de Proyectos o certificación PMP®, PRINCE2 o BIM.
• Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura.
• Conocimiento en planificación, BIM, normativa de construcción y gestión contractual.
• Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones.

Responsabilidades clave:

• Liderar proyectos de infraestructura desde la planificación hasta su entrega.
• Coordinar equipos técnicos, contratistas y entidades reguladoras.
• Gestionar presupuesto, cronogramas y riesgos del portafolio de proyectos.
• Supervisar la ejecución de obras y garantizar estándares de calidad.
• Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos constructivos.