Recursos Humanos
Esta subespecialización brinda a los estudiantes una formación integral sobre la gestión del talento en las organizaciones, abordando tanto el comportamiento humano en el entorno laboral como el desarrollo organizacional. A través de materias de comportamiento, psicología o desarrollo organizacional, los estudiantes explorarán los factores que influyen en la dinámica de los equipos de trabajo, la cultura empresarial, la productividad, el desempeño y la satisfacción de los colaboradores.
Los estudiantes aprenderán estrategias clave para la atracción, desarrollo y retención del capital humano en un mercado laboral competitivo. Se abordarán temas como planificación de la fuerza laboral, desarrollo de competencias, evaluación del desempeño y construcción de una cultura organizacional efectiva, y se enfatizará el uso de herramientas digitales y analíticas para mejorar los procesos de gestión de talento. Para complementar su formación, los estudiantes podrán elegir tres materias adicionales según sus intereses y aspiraciones profesionales en las áreas de datos y talento, selección de personal, gestión del desempeño y salud mental en el trabajo.
Este Minor está dirigido a estudiantes que deseen complementar su carrera con una formación en recursos humanos, liderazgo organizacional o consultoría en gestión del talento. Su enfoque práctico y estratégico les permitirá aplicar conocimientos en distintos sectores, contribuyendo al crecimiento de las organizaciones y al bienestar de sus colaboradores. Al completar este programa, los estudiantes estarán preparados para enfrentar los desafíos de la gestión del talento en un entorno laboral en constante evolución.
Escoger 1 curso de la siguiente lista:
CÓDIGO | NOMBRE | CRÉDITOS | PRERREQUISITOS |
---|---|---|---|
ADM 2001 | Comportamiento Organizacional | 3 | |
PSI 2402 | Psicología Organizacional | 3 | |
PSI 3406 | Desarrollo Organizacional | 3 |
Curso Obligatorio
CÓDIGO | NOMBRE | CRÉDITOS | PRERREQUISITOS |
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ADM 3001 | Gestión del Talento | 3 | ADM 2005 Integridad Empresarial (Y) FIN 2001 Principios de Finanzas |
Cursos Optativos
Escoger 3 cursos de la siguiente lista:
CÓDIGO | NOMBRE | CRÉDITOS | PRERREQUISITOS |
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ADM 3096 | Datos y Talento | 3 | ADM 2003 Análisis de Datos |
PSI 3405 | Selección de Personal | 3 | |
PSI 3005 | Gestión del Desempeño | 3 | |
PSI 3086 | Salud Mental en el Trabajo | 3 |
Minor se compone de 5 clases de acuerdo con:
- Son clases obligatorias del Minor:
- Cualquiera de estas 3 materias:
- ADM 2001: Comportamiento Organizacional.
- PSI 2402: Psicología Organizacional.
- PSI 3406: Desarrollo Organizacional.
- La materia de administración:
- ADM 3001: Gestión del Talento.
- Cualquiera de estas 3 materias:
- De la siguiente lista, completan el minor con 3 materias:
- ADM 3096: Datos y Talento (pre-requisito haber tomado la clase de Análisis de Datos).
- PSI 3405: Selección de Personal.
- PSI 3005: Gestión del Desempeño.
- PSI 3086: Salud Mental en el Trabajo.
