Fechas
El programa está diseñado para desarrollar una visión estratégica y analítica en la toma de decisiones y gestión del negocio asegurador. A lo largo del programa, los participantes adquirirán herramientas clave para fortalecer su liderazgo, optimizar la operación y diseñar estrategias innovadoras que respondan a los desafíos del sector.
Virtual
Las clases se realizarán los martes y jueves de 18:00 a 20:00, y sábados de 08:30 a 12:30.
$690 más IVA
Descripción General
La industria de seguros desempeña un papel cada vez más relevante en la economía y en la estabilidad social de un país. Su crecimiento sostenido en los últimos años ha estado acompañado de constantes cambios regulatorios y nuevas exigencias del mercado. En este entorno dinámico, los líderes del sector deben fortalecer sus habilidades gerenciales y estratégicas para adaptarse a la evolución del negocio y generar ventajas competitivas que impulsen el crecimiento de sus empresas.
El programa está diseñado para desarrollar una visión estratégica y analítica en la toma de decisiones y gestión del negocio asegurador. A lo largo del programa, los participantes adquirirán herramientas clave para fortalecer su liderazgo, optimizar la operación y diseñar estrategias innovadoras que respondan a los desafíos del sector.
Objetivos de Aprendizaje
- Aplicar estrategias efectivas de selección y contratación para fortalecer la adquisición de talento en la organización.
- Desarrollar planes de gestión del talento basados en mejores prácticas y casos de estudio exitosos.
Contenido
Selección y contratación estratégica
Proceso de selección basado en competencias
Se analizan los fundamentos de la selección basada en competencias, destacando la importancia del perfil de puesto, la definición de indicadores clave y la evaluación estructurada de candidatos. Se exploran técnicas de entrevista conductual y evaluación por assessment centers, garantizando una contratación alineada con los valores y necesidades estratégicas de la organización.
Técnicas avanzadas de contratación
Se estudian las tendencias modernas en contratación, incluyendo el uso de inteligencia artificial en el reclutamiento, la marca empleadora y las estrategias de atracción de talento. Se revisan casos de éxito donde la innovación en contratación ha generado impactos positivos en la retención y productividad de los empleados.
Desarrollo y retención del talento
Gestión del talento y planes de carrera
Se exploran estrategias para el desarrollo profesional dentro de la organización, abordando planes de carrera, formación continua y evaluación del desempeño. Se analiza cómo la planificación del talento impacta en la motivación y productividad de los colaboradores, asegurando su compromiso a largo plazo.
Casos de estudio en gestión del talento
Se presentan estudios de caso de empresas líderes que han implementado estrategias exitosas en desarrollo y retención del talento. Se identifican factores clave de éxito, obstáculos superados y lecciones aprendidas, permitiendo a los participantes aplicar estos conocimientos en sus propias organizaciones.