Recursos Humanos

Esta subespecialización brinda a los estudiantes una formación integral sobre la gestión del talento en las organizaciones, abordando tanto el comportamiento humano en el entorno laboral como el desarrollo organizacional. A través de materias de comportamiento, psicología o desarrollo organizacional, los estudiantes explorarán los factores que influyen en la dinámica de los equipos de trabajo, la cultura empresarial, la productividad, el desempeño y la satisfacción de los colaboradores.

Los estudiantes aprenderán estrategias clave para la atracción, desarrollo y retención del capital humano en un mercado laboral competitivo. Se abordarán temas como planificación de la fuerza laboral, desarrollo de competencias, evaluación del desempeño y construcción de una cultura organizacional efectiva, y se enfatizará el uso de herramientas digitales y analíticas para mejorar los procesos de gestión de talento. Para complementar su formación, los estudiantes podrán elegir tres materias adicionales según sus intereses y aspiraciones profesionales en las áreas de datos y talento, selección de personal, gestión del desempeño y salud mental en el trabajo.

Este Minor está dirigido a estudiantes que deseen complementar su carrera con una formación en recursos humanos, liderazgo organizacional o consultoría en gestión del talento. Su enfoque práctico y estratégico les permitirá aplicar conocimientos en distintos sectores, contribuyendo al crecimiento de las organizaciones y al bienestar de sus colaboradores. Al completar este programa, los estudiantes estarán preparados para enfrentar los desafíos de la gestión del talento en un entorno laboral en constante evolución.