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En Ecuador, los riesgos psicosociales son factores laborales que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, como la carga excesiva, el acoso o la falta de apoyo. La normativa vigente (Acuerdos Ministeriales MDT-2023-196 y MDT-2017-0082) exige su evaluación y prevención mediante programas específicos.
Cuando un trabajador presenta trastornos como ansiedad o depresión, y ha estado expuesto a estos riesgos, se puede presumir su origen laboral, obligando al empleador a demostrar lo contrario. Por ello, implementar acciones preventivas en salud mental es una obligación legal y una protección ante posibles responsabilidades.
En línea
Martes, Miércoles y Jueves de 18:00 a 20:00
Tarifa Pronto Pago (11 de julio): $300
Tarifa Público General: $350
Tarifa ALUMNI USFQ: $320
Tarifa Grupos c/u (3 personas): $310
Descripción general
Objetivo General:
Fortalecer las competencias legales y técnicas de los profesionales de la salud respecto a la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial y su relación con la salud mental laboral, con énfasis en la presunción legal de enfermedades profesionales mentales, conforme a la normativa ecuatoriana vigente.
Resultados de aprendizaje:
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# |
Resultados de Aprendizaje |
Nivel |
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1 |
Analizar los criterios técnicos y legales para establecer la presunción de enfermedades mentales como enfermedades profesionales |
Medio |
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2 |
Identificar los principales factores de riesgo psicosocial laboral y su relación con la salud mental, conforme a la normativa ecuatoriana vigente |
Alto |
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3 |
Aplicar metodologías de evaluación psicosocial (cuantitativas y cualitativas) para casos prácticos en entornos laborales. |
Alto |
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4 |
Diseñar estrategias preventivas y protocolos institucionales enfocados en el abordaje del acoso laboral y la salud mental. |
Alto |
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5 |
Integrar un enfoque técnico-legal y multidisciplinario para la gestión de riesgos psicosociales en organizaciones públicas y privadas. |
Alto |
Público Objetivo:
Este programa tiene un enfoque multidisciplinario como son: Psicólogos generales, psicólogos industriales u organizacionales, técnicos en seguridad y salud en el trabajo, jefes y/o coordinadores de recursos humanos. lideres de áreas administrativas, médicos ocupacionales, médicos generales, trabajadores sociales, estudiantes, entre otros.
Los profesionales que culminen el programa serán capaces de:
Comprender el marco normativo ecuatoriano vigente en materia de salud mental laboral y riesgos psicosociales.
Diagnosticar e interpretar condiciones laborales asociadas al deterioro de la salud mental.
Formular estrategias, protocolos y medidas correctivas dentro del contexto de la prevención de enfermedades profesionales de origen psicosocial.
Asesorar técnicamente a instituciones sobre la gestión preventiva del acoso laboral y la presunción legal de enfermedades mentales en el trabajo.
Emplear instrumentos validados para la evaluación del riesgo psicosocial en ambientes organizacionales.
Modalidad
Duración total del curso 32 horas académicas repartidas en 6 semanas.
- 28 horas en modalidad virtual en tiempo real con el profesor vía zoom.
- 4 horas de actividades de trabajo autónomo del alumno.
La metodología de enseñanza del curso se sustenta en el modelo Blended flexible learning y aprendizaje basado en proyectos. El profesor realizará exposiciones a sus alumnos en tiempo real, incentivando al estudiante que intervenga con sus dudas y comentarios. Mientras más frecuentes sean dichas intervenciones, más rico será el aprendizaje colectivo. Las sesiones girarán en torno a temas particulares o casos de estudio específicos, que buscarán proporcionar al alumno un entendimiento completo de la teoría así como su relación con el contexto actual de la industria.
A parte de esto, todos los participantes realizarán 4 horas de aprendizaje autónomo en la plataforma E-Learning USFQ, en la que encontrarán materiales proporcionados por el profesor. Observarán videos, leerán artículos cortos, comentarán en foros, o tendrán discusiones breves sobre los distintos temas tratados en el curso.
Contenido
MODULO I. FUNDAMENTOS BÁSICOS LEGALES DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA SALUD MENTAL LABORAL
Responsable académico / profesor: Alvaro Peralta Beltran
Duración: 4
Objetivo de aprendizaje:
-
Comprender el marco normativo nacional aplicable a la salud mental en el trabajo.
-
Identificar los componentes obligatorios de los programas de riesgos psicosociales y su vigilancia.
-
Analizar la responsabilidad del empleador en la prevención de trastornos mentales relacionados con el entorno laboral.
Contenido del módulo:
-
Principios de la Ley Orgánica de Salud Mental (LOSM) y su Reglamento.
-
Programa de riesgos psicosociales
-
Programas de prevención de alcohol y drogas
-
Reglamento General de Riesgos del Trabajo
Metodología de enseñanza: Virtual
MODULO II. PRESUNCION DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DE CARÁCTER MENTAL
Responsable académico / profesor: Alvaro Peralta Beltrán
Duración: 8
Objetivo de aprendizaje:
-
Reconocer los principales trastornos mentales incluidos en el listado de enfermedades profesionales.
-
Analizar los criterios clínicos y legales que sustentan la presunción del origen laboral.
-
Evaluar casos hipotéticos de trabajadores con síntomas de enfermedades mentales desde una perspectiva jurídica y técnica.
Contenido del módulo:
-
Trastornos de ansiedad
-
Trastornos no orgánicos del ciclo sueño vigilia Código
-
Trastorno depresivo
-
Trastornos asociados con el estrés (grave y de adaptación)
-
Criterios de diagnósticos para presunción de enfermedad profesional
Metodología de enseñanza: virtual
MODULO III. METODOLOGIAS CUANTITATIVAS Y CUALITATIVAS
Responsable académico / profesor: Alvaro Peralta Beltrán
Duración: 8
Objetivo de aprendizaje:
-
Aplicar instrumentos técnicos de medición como NOM-035, CESL-SM, BDI-II, BAI y MBI-GS.
-
Integrar herramientas de evaluación cualitativa y cuantitativa en el análisis de riesgos psicosociales.
-
Diseñar un protocolo básico de evaluación y prevención de riesgos psicosociales basado en datos recolectados.
Contenido del módulo:
-
Metodologías NOM -035, CESL-SM,
-
Tamizajes psicológicos para depresión, ansiedad, estrés, síndrome de desgaste ocupacional
-
Relación entre riesgos psicosociales, salud mental y entorno laboral.
Metodología de enseñanza: virtual
MÓDULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN SALUDABLE (SIGOS)
Responsable académico / profesor: Henry Mariño Ph.D.
Duración: 8 horas
Objetivo de aprendizaje:
-
Comprender el concepto y principios del Sistema de Gestión de Organización Saludable (SGOS) como modelo integral de bienestar organizacional.
-
Analizar los 4 factores clave que influyen en una organización saludable: Cultura Organizacional, Liderazgo, Gestión de Personas y Entorno Psicosocial.
-
Aplicar herramientas prácticas para diseñar un plan básico de implementación del SGOS en contextos organizacionales reales.
Contenido del módulo:
1. Introducción al SIGOS y su contexto (1 hora)
-
Definición de Organización Saludable (OMS, OIT).
-
Justificación del modelo SGOS: impacto en productividad, compromiso y salud organizacional.
-
Relación con normas internacionales: ISO 45001, ISO 10075, ISO 45003
-
Comparación con otros sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo).
2. Presentación del Modelo SIGOS con sus 4 Factores de Influencia (1 hora)
-
Descripción gráfica y conceptual del modelo: enfoque sistémico y preventivo.
-
Factor 1: Cultura Organizacional
-
Factor 2: Estilo de Liderazgo
-
Factor 3: Prácticas de Gestión de Personas
-
Factor 4: Entorno Psicosocial Laboral
-
Interrelaciones entre los factores.
Evaluación del Curso
La ponderación de cada componente se distribuye de la siguiente manera:
|
Categoría |
Descripción |
Porcentaje de la nota final |
|
Módulo 1 |
Quiz (10 puntos) Deber (10 puntos) |
20% |
|
Módulo 2 |
Quiz (10 puntos) Deber (10 puntos) |
10% |
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Módulo 3 |
Proyecto: Diseño de un protocolo del acoso laboral |
20% |
|
Modulo 4 |
Proyecto: Elaboración de un plan de trabajo del SIGOS |
20% |
|
Sesiones Zoom (asistencia y participación) |
10 sesiones. El estudiante debe asistir al menos al 70% de las sesiones |
10% |
Emisión de certificado
Certificado de aprobación
Parámetros para emitir el certificado de aprobación:
El participante al final del curso deberá tener una nota mínima de 71% para obtener su diploma de aprobación y cumplir con un mínimo del 70% de la asistencia total del programa.
En caso de aprobar el programa, la Universidad San Francisco de Quito otorgará un certificado de aprobación por el número de horas académicas realizadas.
Cronograma
Fecha de inicio: 29 de julio del 2025
Fecha de cierre: 28 de agosto del 2025
Horarios:
- Días de clase: Martes, Miércoles y Jueves de 18:00 - 20:00
*El calendario puede sufrir modificaciones de fechas y contenido.
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Mes |
Día |
|
Horario |
Horas |
Módulo |
Instructor |
Temas |
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Julio |
29 |
Martes |
18:00-20:00 |
1 |
Sesión 0 |
Equipo EDC e intructores |
Inaguración del Programa |
|
30 |
Miércoles |
18:00-20:00 |
2 |
Módulo 1: Fundamentos Básicos Legales de Riesgos Psiosociales y la Salud Mental Laboral |
Álvaro Peralta Beltrán |
• Principios de la Ley Orgánica de Salud Mental (LOSM) y su Reglamento |
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|
31 |
Jueves |
18:00-20:00 |
2 |
• Programa de riesgos psicosociales |
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Agosto |
5 |
Martes |
18:00-20:00 |
2 |
Módulo 2: Presunción de enfermedades profesionales de carácter mental |
Álvaro Peralta Beltrán |
• Trastornos de ansiedad |
|
6 |
Miércoles |
18:00-20:00 |
2 |
• Trastornos no orgánicos del ciclo sueño vigilia Código |
|||
|
7 |
Jueves |
18:00-20:00 |
2 |
• Trastornos asociados con el estrés (grave y de adaptación) |
|||
|
12 |
Martes |
18:00-20:00 |
2 |
• Criterios de diagnósticos para presunción de enfermedad profesional |
|||
|
13 |
Miércoles |
18:00-20:00 |
2 |
Módulo 3: Metodologías cuantitativas y cualitativas |
Álvaro Peralta Beltrán |
• Metodologías NOM -035, CESL-SM, |
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|
14 |
Jueves |
18:00-20:00 |
2 |
• Tamizajes psicológicos para depresión, ansiedad, estrés, síndrome de desgaste ocupacional |
|||
|
19 |
Martes |
18:00-20:00 |
2 |
• Relación entre riesgos psicosociales, salud mental y entorno laboral |
|||
|
20 |
Miércoles |
18:00-20:00 |
2 |
• Listado de Metodologias de analisis intra y extra laboral a nivel global |
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21 |
Jueves |
18:00-20:00 |
2 |
Módulo 4: Sistema de gestión de organización saludable (sigos) |
Henry Mariño |
• Justificación del modelo SGOS: impacto en productividad, compromiso y salud organizacional. |
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26 |
Martes |
18:00-20:00 |
2 |
• Relación con normas internacionales: ISO 45001, ISO 10075, ISO 45003 |
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27 |
Miércoles |
18:00-20:00 |
2 |
• Factores de influencia del SIGOS aplicables a nivel empresarial |
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28 |
Jueves |
18:00-20:00 |
2 |
• Analisis del vinculo del SIGOS con normativa legal ecuatoriana en Seguridad y Salud Ocupacional. |
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TOTAL |
28 |
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Instructores
Álvaro Peralta Beltrán
Doctor of Philosophy in the field of administration management, MAUP
Magister en derecho laboral y seguridad social, UASB-E
Magister en seguridad, salud y ambiente, USFQ
Magister en derecho constitucional, UEES
Magister en derecho ambiental, UNIR
Magister en derecho administrativo, UEES
Magister en psicología clínica, UDLA
Especialista en derecho y economía de la competencia, USFQ
Especialista en salud y seguridad ocupacional mención en higiene industrial, UISEK.
Doctor en Psicología Industrial, UCE
Abogado, UTPL
Experto en ergonomía y psicosociología laboral, Universidad Huelva
Programa de alta gerencia, INCAE
Profesor de postgrado
Perito en seguridad industrial, seguros y psicología organizacional acreditado en el Consejo de la Judicatura
Inspector de riesgos acreditado por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros
Auditor líder ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 37001, ISO 50001
Gerente Pebel Consultores
Henry Mariño Andrade
Ingeniero en Seguridad Industrial
Magíster en Seguridad, Salud y Ambiente de la Universidad San Francisco de Quito y la Universidad de Huelva de España.
Magíster en Alta Gerencia del Instituto de Altos Estudios Nacionales del Ecuador.
Doctor PhD. en gestión de recursos humanos de la Universidad MAUP de Kiev en Ucrania, con mención de publicación por trabajo de investigación de la capacitación de Seguridad y Salud en la construcción del Ecuador.
Auditor Líder OHSAS 18001. Certificado por la American Certification Group.
Certificado NEBOSH de Seguridad y Salud a nivel mundial otorgado por el Consejo Nacional Británico de Seguridad y Salud Ocupacional.
Auditor y experto de Sistemas de Gestión de Empresas saludables certificado por AENOR en Madrid, España.
Miembro de la asociación americana de ingenieros de seguridad industrial sección Ecuador.
Perito de Seguridad y Salud autorizado por el Consejo de la Judicatura del Ecuador para investigación de accidentes de Trabajo y condiciones de Seguridad y salud en las empresas.
Auditor Líder ISO 45001 certificado por SGS y el IRCA.
Representante de Seguridad y Salud de la firma PrevenControl de España para operaciones en Ecuador.
Instructor autorizado por AENOR España para dictar cursos de Auditores Internos y líderes de la Norma ISO 45001 y de Sistemas de Gestión de Organización Saludables para Ecuador, Perú, Mexico y Republica Dominicana.
Registro
Tarifa Pronto Pago: $300 (11 de julio)
Tarifa Público General: $350
Tarifa ALUMNI USFQ: $320
Tarifa Grupos (3 personas): $310
La cancelación del valor del programa se podrá realizar a través de las siguientes formas:
PASO 1: Realizar el pago
Transferencia o pago en ventanilla
Datos de la cuenta:
A nombre de Universidad San Francisco de Quito
Banco Bolivariano
Cuenta corriente Nro. 5075003350
(RUC: 1791836154001)A nombre de Universidad San Francisco de Quito
Banco Pichincha
Cuenta corriente Nro. 3407330004
(RUC: 1791836154001)
Tarjeta de Crédito
Dar clic en el siguiente PAGUE AQUÍ y complete la información solicitada por el formulario. Al finalizar quedará registrado automáticamente en el sistema.
Con tarjetas de crédito Banco de Pichincha o Banco de Guayaquil podrá acceder al siguiente financiamiento: 3 y 6 meses sin intereses, 9 y 12 meses con intereses.
PASO 2: Confirmar tu pago
Si realizó el pago mediante Transferencia o Depósito, por favor enviar una copia del comprobante de depósito (escaneado) y sus datos personales (nombres completos, cedula, teléfono y dirección) al siguiente email: rordonez@usfq.edu.ec
* En caso de requerir factura con datos distintos al del participante, detallar en el correo los siguientes datos (razón social, RUC/cédula, teléfono, dirección y correo electrónico).
Si realizó el pago con Tarjeta de Crédito no es necesario confirmar su pago, el sistema registrará sus datos automáticamente.
PASO 3: Confirmación de registro
Recibirá un mail de confirmación de registro, con la información pertinente al curso.
* La coordinación del programa se reserva el derecho de suspender o reprogramar la realización de la actividad si no cuenta con el mínimo de alumnos requeridos o por motivos de fuerza mayor. En tal caso se devuelve a los alumnos matriculados la totalidad del dinero a la brevedad posible.
