Fechas
Es imperativo intensificar la presencia de las mujeres en la alta dirección, potenciando el desarrollo de habilidades de liderazgo y estrategias clave necesarias para acceder a cargos directivos. Esto es particularmente relevante al considerar que, aunque el número de CEO femeninas en las empresas Fortune 500 ha alcanzado un máximo histórico con 74 mujeres en 2022, representan solo el 15% de todos los CEOs de dichas empresas. En 2023, la cifra aumentó, alcanzando el 10.6% del total de CEOs. Sin embargo, en América Latina y el Caribe, solo el 4.2% de los CEO son mujeres, lo que evidencia una considerable brecha de género en posiciones de liderazgo empresarial.
La promoción de la equidad de género y la diversidad en los entornos corporativos es crucial para crear un ambiente en el que las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial. En este contexto, el certificado está diseñado no solo para formar mujeres líderes destacadas capaces de ocupar dichas posiciones de liderazgo, sino también para fortalecer las redes profesionales en nuestro país.
A través de la apertura de espacios que fomenten negocios y debates de alto nivel, incentivamos la participación activa y la visibilidad de todas las mujeres participantes, contribuyendo así a cerrar las brechas de género y a fomentar un entorno más inclusivo y equitativo en el mundo empresarial.
Semipresencial
Las clases virtuales tienen lugar los lunes y miércoles de 18:00 a 20:00 y 1 sábado al mes de 08h30 a 10h30. Las clases presenciales tienen lugar hasta 2 sábados al mes de 08:30 a 12:30.
$1.290 + IVA
Objetivos de Aprendizaje
- Evaluar los retos y estrategias del liderazgo femenino para mejorar la efectividad directiva en diversos entornos organizacionales.
- Aplicar técnicas de comunicación avanzadas para incrementar la influencia y autoridad de las mujeres en posiciones de liderazgo.
- Sintetizar habilidades de gobernanza y liderazgo para fortalecer la presencia femenina en juntas directivas.
- Construir estrategias para fortalecer habilidades de negociación, toma de decisiones y generar networking con mujeres líderes.
Contenido
Mujer y liderazgo
Liderazgo y perfil de la mujer directiva
Se enfoca en explorar el liderazgo y los perfiles característicos de las mujeres en roles directivos. Se analizan los desafíos, habilidades y estrategias específicas que influyen en el liderazgo de las mujeres en distintos ámbitos organizacionales. Se aborda también los enfoques innovadores para potenciar y diversificar el liderazgo, así como el impacto positivo que aporta la incorporación de la perspectiva femenina en la alta dirección.
Comunicación y mujeres líderes
Analiza cómo las diferencias de género afectan la comunicación en el liderazgo. Explora estrategias comunicativas para que las mujeres fortalezcan su influencia, con enfoques en el lenguaje de poder y gestión de crisis. Incluye casos de estudio y herramientas prácticas para mejorar habilidades comunicativas.
Liderar con propósito
Mujeres en directorios
Analiza la importancia de construir redes de contactos efectivas y desarrollar competencias clave en gobernanza corporativa. Se centra en fortalecer habilidades de liderazgo efectivo para roles directivos. A través del estudio de casos exitosos, se explora cómo influir significativamente en la toma de decisiones en los niveles más altos de las organizaciones.
Mujeres de alto desempeño
Está diseñado para ayudar a las mujeres líderes a maximizar su rendimiento y efectividad en el lugar de trabajo. Se centra en las competencias clave, como la gestión del tiempo, el establecimiento de metas, la toma de decisiones, y la gestión del estrés. Se enfoca en las estrategias para manejar la presión y el equilibrio entre la vida personal y profesional, al mismo tiempo que se mantienen altos niveles de productividad y eficiencia.
Negociación y toma de decisiones directivas
Tiene el objetivo de empoderar a las mujeres empresarias y directivas en el arte de la negociación y en la toma de decisiones efectivas. Ofrece técnicas de negociación diseñadas para que las participantes alcancen acuerdos beneficiosos para todas las partes y manejen conflictos de manera eficaz. Asimismo, se centra en el desarrollo de habilidades críticas para la toma de decisiones, incluyendo la capacidad de decidir bajo presión, la gestión del riesgo y la habilidad de hacer elecciones alineadas con la misión y visión de la organización.
Actividades Extracurriculares
Meet & Greet: Encuentro mujeres líderes
El foro tiene como objetivo propiciar el intercambio de experiencias, facilitar redes de apoyo y promover la colaboración entre mujeres que ocupan roles de liderazgo en diversos sectores. Se fomenta la creación de vínculos y se exploran oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento conjunto en un ambiente de confianza y empoderamiento.
Charlas complementarias
Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial
El foro empresarial es un espacio virtual de encuentro entre los estudiantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.