El Proyecto SUMARSE, financiado por la Conrad N. Hilton Foundation e implementado por FEDEXPOR, HIAS y la USFQ, busca impulsar la integración socioeconómica de personas en situación de vulnerabilidad mediante su vinculación con el sector exportador. Para 2025, se centró en sensibilizar al sector exportador sobre movilidad humana, promoviendo reflexión interna y cambios en políticas y procedimientos para lograr inclusión laboral efectiva. La USFQ fortaleció las capacidades del talento humano mediante formación especializada en responsabilidad social con enfoque en movilidad humana, trabajando con participantes de ciudades estratégicas como Quito, Manta, Guayaquil, Santo Domingo, Cuenca y Ambato.
Promover la integración socioeconómica de personas vulnerables y el desarrollo a través de su vinculación con el sector exportador.
3. Salud y bienestar
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
4. Educación de calidad
Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
8. Trabajo decente y crecimiento económico
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
16. Paz, justicia e instituciones sólidas
Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
17. Alianzas para lograr los objetivos
Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
El Proyecto SUMARSE responde a la necesidad de promover la integración socioeconómica de personas en situación de vulnerabilidad mediante su vinculación con el sector exportador, contribuyendo al desarrollo económico inclusivo y sostenible del país. Mediante la sensibilización del sector exportador, se busca generar conciencia sobre movilidad humana y fomentar transformaciones en políticas y procedimientos internos que permitan una inclusión laboral efectiva. La Universidad San Francisco de Quito, en alianza con FEDEXPOR y HIAS, fortalece las capacidades del talento humano del sector mediante formación especializada en responsabilidad social, integrando conocimientos académicos, experiencia empresarial y asesoría técnica de consultores independientes. Este enfoque multidisciplinario y articulado permite establecer prácticas más inclusivas, promover la equidad, mejorar la gestión de recursos humanos y consolidar la colaboración entre academia, empresas y expertos, generando un impacto positivo en las comunidades y contribuyendo al desarrollo sostenible de las personas vulnerables.
Los participantes del sector exportador, incluyendo jefaturas, coordinaciones, gerencias, analistas y personal de trabajo social de más de 15 empresas líderes, reciben formación especializada en responsabilidad social con enfoque en movilidad humana. De manera indirecta, se benefician las personas en situación de vulnerabilidad que buscan integrarse al mercado laboral, al promoverse políticas y prácticas más inclusivas dentro de las compañías, así como las comunidades en general, al fortalecerse la equidad, la inclusión y el desarrollo socioeconómico sostenible.
En coherencia con el objetivo del componente de sensibilización del sector exportador, el Proyecto SUMARSE alcanzó un impacto significativo al capacitar a 35 participantes del sector exportador, beneficiarios directos del proceso formativo. Estos participantes, provenientes de áreas estratégicas como Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), Recursos Humanos y Finanzas, y que ocupan cargos de jefaturas, coordinaciones, gerencias, análisis y trabajo social, representaron a más de 15 compañías líderes, entre ellas Paid Media, Pronaca, Panatlantic, Adriana Hoyos, Logiztik Alliance, Terrafertil e Indurama, entre otras. La formación fue desarrollada por 10 expositores, integrando la experiencia académica de la USFQ, la perspectiva empresarial de representantes de empresas privadas y la visión técnica de consultores independientes. Este enfoque multidisciplinario permitió avanzar en la sensibilización del sector, promoviendo prácticas más inclusivas y consolidando la articulación entre academia, empresa y especialistas sostenibilidad, inclusión y cambio.
